The Architects's Journal dergisi tarafından Birleşik Krallık'taki 100 büyük mimarlık ofisinin başarılarını belgelemek üzere hazırlanan AJ100 araştırmasının 2017 yılı verileri, mimar maaşlarının gerçek anlamda düştüğünü gösteriyor. Sonuç raporunda, mimarlık sektöründeki ortalama maaş miktarının birkaç yıldır oldukça durgun olduğu göze çarpıyor.
Birleşik Krallık sınırları içindeki önde gelen mimarlık ofislerini mercek altına alan AJ100 araştırmasının 2017 sonuç raporunda maaşlardaki düşüşe geniş yer veriliyor. Rapora kaynak oluşturan ofisler arasında Foster + Partners, Zaha Hadid Architects, Atkins, Grimshaw, WilkinsonEyre, Chapman Taylor gibi ünlü mimarlık pratikleri var.
Bruce Tether'in derlediği habere göre; ortalama ücret 2007 yılından bu yana tüketici fiyat endeksi doğrultusunda artmış olsaydı, şu anda yönetici ortaklara 105.000, ortaklara 63.600, mimarlara 47.500, öğrencilere ise 26.250 ila 35.600 Pound ödeme yapılması gerekecekti. Ancak raporda incelenen 100 mimarlık pratiği arasından yalnızca 18 tanesi bu tutarlardan herhangi birisini yönetici ortaklara, ortaklara, mimarlara ve öğrencilere ödeyebiliyor.
Verilere göre, yönetici ortaklar için ortalama maaşın 2015’ten bu yana 85.000 Pound'da sabit kaldığı gözlemlenmiş. Ortaklar için ortalama maaş yıldan yıla az bir farkla 51.500'e düşerken mimarlarınki ise az bir artış göstererek 38.500'e yükselmiş.
Çalışanların %80'i maaşlarından memnun
AJ100 listesindeki mimarlık pratikleri ile birlikte yürütülen bir ankete göre, çalışanların %80'inin gerçek gelir değerinde düşüş kaydedilse de maaşlarından ‘memnun’ olmaları dikkat çekiyor. Maaşlarından memnun olduklarını belirtenlerin %34'ü bu soruyu ‘çok memnun’, %46'sı sadece ‘memnun’ olarak yanıtlamış. Geriye kalanların %9'u ‘nötr’ ve %9'u ‘memnun değil’ seçeneğini işaretlerken, sadece %2'lik bir kesim ‘hiç memnun değil’i işaretlemiş.
Geçmiş senelerde olduğu gibi maaş düzeylerinin ofisten ofise çok değişiklik gösterdiği gözlemlenmiş. Pratiklerden biri yönetici ortaklara ortalama 188.000 Pound öderken, bir diğeri yalnızca 50.000 Pound ödüyor. Raporda, yönetici ortaklara en az 100.000 Pound veren 21 ofis olduğu tespit edilirken, bunların çoğunun Londra merkezli olduğu belirtilmiş. Ayrıca, ülkenin geri kalanına kıyaslandığında ortalama maaş düzeylerinin Londra merkezli pratiklerde %20 daha fazla olduğuna da raporda yer verilmiş.
Revit bilenler avantajlı
Bununla birlikte Bruce Tether, yeni değişikliklerin yolda olduğuna dikkat çekiyor. İş bulma ajansı Mustard'dan Dave Madden'ın bu konudaki görüşleri şöyle: "Son 12 aydır maaşlarda istikrar sağlandı. Ancak pek çok müşteri, özellikle Revit nedeniyle rakamlarda suni bir artış olduğu görüşünde. Program kullanımındaki beceri, maaşların %10 ila 15 oranında artmasını sağlıyor. Son aylarda çok sayıda ofis, orta düzeydeki elemanlara daha fazla ödeme yapmak zorunda kaldı.”
AJ100 listesinde hangi ofislerin yer aldığını görmek için tıklayın.