Daha mutlu ve verimli ofisler için çalışanları, yaratıcılık, empati, pozitif enerji ve sinerji konularında tetikleyecek, motivasyonlarını artıracak bir ortamın oluşturulması fikrinden yola çıkan Nurus, "Ofiste Duygusal Zeka" konseptini tanıttı.
Beklentileri ve motivasyonları tamamen farklı jenerasyonların ofis ortamında birarada olması, çalışma hayatında ve iş yapma biçimlerinde son yıllarda büyük bir değişimi tetikledi. Yaşanan değişimin, ofislerde empati, pozitif enerji ve sinerji gibi konulara olan ihtiyacı artırdığını gözlemleyen Türkiye'nin öncü profesyonel mobilya üreticilerinden Nurus, çalışanlarda Duygusal Zeka'ya (EQ) önem veren firmalar için teknolojiyi ve tasarımı, duygusal zeka ile buluşturuyor. İnsana değer veren tasarımları ile öne çıkan Nurus, "Ofiste Duygusal Zeka" konseptini 7 Ekim Çarşamba günü The Seed'de gerçekleştirdiği lansman etkinliğinde tanıttı.
Nurus Yönetim Kurulu Başkanı Güran Gökyay, Nurus Yönetim Kurulu Üyesi ve Nurus Design Lab Kurucu Yöneticisi Renan Gökyay, Nurus CEO'su Dinçer Sinici evsahipliğinde gerçekleştirilen etkinliğe, Türkiye'nin önde gelen mimarları, tasarımcıları ve şirket yöneticileri katıldı. Lansmanda, tasarım dünyasının uluslararası anlamda başarılı isimleri ve Nurus lansman ürünlerinin tasarımcıları Martin Ballendat ve Stefan Brodbeck de yer aldı.
Lansman kapsamındaki "Tasarımda Duygusal Zeka" panelinde konuşan Renan Gökyay yeni nesil çalışma kültürüne uygun olarak konseptin, hiyerarşiyi ortadan kaldıran iletişime daha açık ortamlar, cihaz kullanımları ve veri aktarımını pratikleştiren teknolojik bağlantılar, kişiselleştirilebilir modüler yapılar, kullanıcının düşüncelerini ve tarzını ifade edebileceği tasarımları ön plana çıkardığını belirtti:
".. Nurus, kurulduğu günden itibaren insan odaklı tasarımlar ortaya koydu ve kullanıcıları ile buluşturdu. Duygusal zeka konsepti Nurus'un ürünleri ile çalışma hayatının ulaştığı doğal gereksinimlerin kesiştiği bir nokta olarak ortaya çıktı. Duygusal zeka konseptiyle oluşturduğumuz yeni ürünlerimiz, hiyerarşik yapıya alışkın yöneticilerle, yatay bir organizasyon yapısı arzulayan yeni jenerasyon çalışanlar arasında açık iletişimi teşvik ediyor. Öte yandan ofis içinde mobilite gerekliliğine kolayca uyum sağlayabilen ürünlerimiz, jenerasyon farklarını iletişim ile çözerek duygusal zeka kavramını çalışanlar arasında yaymaya yardımcı oluyor..."
Isola
Martin Balendat, "Ofiste geçen zamanı iletişim, dinlenme ve idari işler zamanı olarak düşünürsek, sosyal ofis bunların uyum içinde yaşanmasından oluşur. Bu üç dünya birbirine daha da yakınlaştıkça ofislerde duygusal zeka daha fazla önem kazanıyor" diye konuştu.
Uneo
Stefan Brodbeck, "Duygusal zeka 90'lı yıllarda ortaya çıkmasına karşın; canlı bir kavram. Özellikle genç nesillerin küresel alanda bağlantılı olma isteği tasarımlarımda beni yönlendiriyor. Onları dinlediğimde bu dünyaya uygun ürünler tasarlayabiliyorum. Farklı jenerasyonlardan açık fikirli, iletişim yönü kuvvetli ve iletişim alanında çok sayıda kanal kullanan, teknolojiden maksimum derecede yararlanan grupların birlikte uyum içinde çalışabilmelerini amaçlıyorum. Tasarımlarımın insanların dokuz ya da daha fazla saat geçirdiği ofis alanlarında kendilerini iyi hissetmelerini isterim. Duygusal zeka bu nedenle önemli" dedi.
Alava
Nurus'un Duygusal Zeka konseptine sahip yeni ürünleri; Green Good Design Awards 2015 ve German Design Award Nominee 2016 sahibi Alava, German Design Award Nominee 2016 sahibi "Ashbury Yönetici Serisi", German Design Award Nominee 2016 sahibi Isola, German Design Award Nominee 2016 ve Red Dot Award: Product Design 2015 sahibi UNEO.
Ashbury
Ayrıntılı bilgi için tıklayınız.